在红利见顶、竞争白热化的今天，企业赖以生存和发展的根本到底是什么？
明确的战略设计、清晰的发展蓝图，最终靠什么走向理想的彼岸？
5月9日-10日，在上海花瓣楼教学区，行动教育《校长EMBA》第101期迎来来自全国各地、东南亚国家的企业新生，他们用自己的选择给出了清晰的回答：
在充满不确定性的时代，强大的组织能力，是企业持续对抗风险、战略执行一致的关键“压舱石”。
第101期《校长EMBA》
百战归来当校长
企业家的“归零时刻”
在101期的教室里，我们看到了传统制造业的坚守者，也看到了新零售、大物流的弄潮儿；看到了扎根一隅的隐形冠军，更看到了走向全国的行业龙头。
如：千亿级绿色铝产业集团创新集团、华东地区较大的综合性工贸企业俱进集团、河南信息通信建设领域的主力军豫通工、河南知名的优秀大型企业康利达集团、东南亚跨境物流服务的领导者亚细亚海运集团......
他们中的大多数，是董事长带着高管团队一起研学。百战归来，他们选择用一年多的时间，押注“组织能力”这一件事，面向未来十年乃至百年，将组织力打造成第一竞争力、持续增长力。
101期 · 企业学习团队
（部分）
开学典礼中，康利达集团董事长薛景霞校长作为新生代表，分享了自己对学习的期望：
·新生代表致辞·
薛景霞 校长
河南康利达投资集团 董事长
第十届、十一届、十二届、十三届全国人大代表；第十七届、十八届郑州市工商联主席、总商会会长
今天非常激动能来到这里，跟同学们一起开启101期《校长EMBA》的学习。
在来到这里之前，我带着集团将近100号同事学习了《浓缩EMBA》，今天我也带着几位同学一起来学习《校长EMBA》。花瓣楼我期待已久，今天终于到了我最向往的地方学习。
我一直认为，行动教育是中国改革开放以来，民营企业发展进程中的顶级升级版，像我们这些做传统行业的企业家，打拼几十年后，想找第二、第三增长曲线时，真的特别迷茫。我上过很多课程，但知识都是碎片化的，没有形成逻辑性强、能拿到企业落地执行、带领团队实现伟大梦想的体系。
直到去年，我学习行动教育的课程后，才找到这套体系，也下定决心，把管理团队都带进来。
未来，我们把行动教育这套从战略到执行的组织体系全部学会，相信企业可以基业长青，做成中国乃至世界级的伟大事业。
我也期盼在座的各位，不管以前是中国500强还是世界500强，来到这里都请归零。我们百战归来，重新出发，跟着行动教育，实现伟大的梦想，成就不平凡的企业。
一年换十年
组织升级的“启航时刻”
当下的企业正面临着普遍的挑战：组织薄弱。团队老化僵化、人才出现断层、整体战斗力坠落。这是市场转型期的共性难题。
企业不管是破局当下，还是面向未来，都需要先从“组织”入手。好的战略配上好的执行，才能实现企业的远大理想，好的发展空间配上强大的组织，才能在每一次硬仗里赢得未来。
组织要怎么升级？升级企业每一个经营模块的管理体系，把组织建在体系上。这正是这些企业纷纷走进《校长EMBA》的核心要义。
开学典礼中，行动教育副校长黄强老师作为校方代表，为101期班级带来开班寄语。
·校方代表致辞·
黄强老师
行动教育 副校长
欢迎全国的同学们来到行动教育花瓣楼教学区，从今天开始，我们踏上了101期的校长之旅。
为什么叫《校长EMBA》？一位毕业的同学曾分享，在《校长EMBA》他完成了最重要的蜕变：明白做企业表面是做商业，实际上是做教育，是通过培育组织，最终成就事业。这也道出了“校长”背后的含义。
这几年，我们服务企业时发现，很多企业有高远的战略、领先的技术、良好的机会，但最大的挑战是组织的薄弱。组织跟不上，任何机遇根本抓不住。
《校长EMBA》走过12年，到了101期。这12年来，我们只专注一件事：帮企业构建10倍级增长并面向未来的组织体系。它不是单一的课程，而是一套完整的、目前国内外前沿的组织成长闭环体系。
亲爱的同学们，今天来到这里的都是企业的核心班子。《校长EMBA》的目标是用1年换10年，这一年，我们边学边做边改，学完一个模块，回去立刻落地，用一年的时间打下企业组织成长的基石。我相信，一年之后，大家会收获一个更伟大的企业。
升级组织，赢得未来
伟大企业的“筑基时刻”
接下来的一年多，101期企业家校长将逐一升级企业的组织体系，如招才选将体系、企业大学体系、AI型组织体系、高绩效机制体系、高组织效率体系、品牌战略体系、大营销体系、ROE财务体系、税商重构体系、上市设计体系等。
开学典礼后，《校长EMBA》首个课程模块【招才选将】立即开启。
该模块由行动教育董事长兼CEO李践老师与畅销书《将才》作者、行动教育【招才选将】入企辅导项目负责人杨静老师联袂主讲，助力101期企业家校长打造“10倍级人才招选体系”，加速企业优化人才结构，广纳高精尖人才，筑牢组织的人才发展基石。
每一个课程模块，都是一套实操的管理体系。企业家校长白天学习体系，晚上转化方案，回企业导入落地，以此，逐一完善，逐一升级。
白天学习体系
晚上转化方案
回企业导入落地
最终，环环相扣，成就强大的组织，成就企业的10倍级增长、可持续增长，成就一个更伟大的企业。
