近日，行动教育首次发布ESG报告，分享在环境、社会、治理三大维度的行动作为。

在这份报告中，我们一步步总结自身发展对环境的影响、对社会的价值以及在治理方面的科学性与合规性。

我们不把它当作一份报告，而把它当作公司的镜子，作为高质量发展的抓手，作为长期主义的经营考卷。

行动教育眼里的ESG

到底是什么？

近几年，随着国家“双碳战略”的实施，碳交易、碳关税、碳减排等热词渗入商业，一场关于发展向绿的升级行动，正在各行各业酝酿势能，驱动企业在发展中关注环境。

另一方面，在高质量发展、新质生产力等主基调牵引下，企业已不能只关注财务表现，而更多思考未来发展如何可持续、如何长期主义、如何迈向百年。

在我们看来，ESG就是企业实现以上转型升级的重要工具。

企业的生存，首先要处理好与世界的关系，才能不被世界淘汰。这些关系大致可以分为：自身、社会、自然，即做好自身经营管理、被利益相关方认可，最终被大自然接纳，才能长期立足于大自然中。

所以我们相信，任何想要基业长青的企业，都不能背离ESG发展理念。

我们还认为，ESG是企业的最高法则，与中国传统文化中的“道法自然”理念大道相通，道即为社会创造价值，对应“S-社会”；法即经营管理，对应“G-治理”；自然即顺其自然，与大自然和谐相处，对应“E-环境”。

企业想要长期生存，首先要做好“法”中的“小我”，不断完善自身治理，与各界建立美好联系；更要做好“道”中的“大我”，为社会创造源源不断的价值；最后做到“自然”中的“无我”，发展顺应自然法则，与自然共生共荣。

这是企业发展的美好状态，也是百年企业的基础生存状态，所以我们想在帮助企业迈向第一的同时，也能践行ESG理念，迈向百年。

行动教育一直倡导“讲自己所做，做自己所讲”。

所以当我们想在帮助企业时，先在自己身上实践，践行过程中，我们越来越发觉：ESG是企业的一场品质革命，也是企业家的一场精神革命，因为ESG强调发展品质，也强调商业要道义结合，先义后利。

那么，既然发现了ESG是企业长期发展的范式，我们在如何行动，又将如何行动？

行动教育如何践行ESG？

在我们的ESG报告里，我们悉心分享了自己的相关行动，以下是报告中展现的部分成果，与大家分享。

在“S-社会”维度：

行动教育的首要社会责任是通过实效管理教育赋能千万企业成长，进而为客户企业的员工、客户、生态伙伴以及全社会创造福祉。

我们开发出独有的“行动管理模式”实效管理教育课程体系，培养企业家“成为第一”的系统能力；

我们倡导“千亿级企业家教亿级企业”的理念，聘请兼顾理论高度和实践深度的导师，赋能学员企业迈向第一；

我们持续投入研发创新，累计创造560余项知识产权和专利，50余套管理书籍、教程和工具。

行动教育已服务10余万企业家、高管，覆盖数万家企业，其中数百家上市公司、数百家行业和区域龙头企业。

此外，我们在全球建立了50多个校友会组织，开展私董会、公益论坛、游学参访、社会公益等活动，打造“全球共享、行业共进”的校友学习交流平台。

行动教育视人才为公司最宝贵的财富。我们努力为员工建设安全健康有活力的工作环境，营造多元平等包容的工作氛围，全面保障员工权益，提供有竞争力的薪酬和福利。我们以发现和培养企业家型员工为目标，利用公司优势资源提供丰富的培训学习机会，挖掘员工成长潜力，帮助员工实现职业成长的可持续发展。

行动教育积极参与公益慈善活动，为社会福祉贡献行动力量。我们定期组织企业经营主题的公益论坛，线下活动有近千家企业参与、线上直播覆盖数万家企业。

我们组织公益直播课程，累计覆盖数万家企业、数百万人次。

我们设立公益助学基金，为残疾人企业家、退伍军人企业家提供免费培训课程，迄今投入相关费用及实际价值约4000万元，帮助近1000位残疾人企业家、退伍军人企业家走进课堂。

面对留守儿童、疫情、洪水等社会问题和灾害，我们组织员工、带动校友共同参与捐赠、志愿者活动，广集爱心为社会献温暖。

在“E-环境”维度：

行动教育重视承担环境责任，积极参与保护环境、节约资源、绿色低碳行动。

我们倡导绿色运营的理念，在能源使用、碳排放控制、废弃物管理、资源回收利用等方面采取措施，降低对环境的影响。

2023年，我们基于WELL金级标准对花瓣楼校区2.0学习空间进行升级改造。高标准的环保要求不仅带来健康舒适的工作和学习体验，同时带动员工和客户提升环保意识、践行绿色低碳理念。

在“G-治理”维度：

我们不断完善公司治理，强化风险管理、反腐败、数据安全等工作，确保公司决策过程公开、信息披露有效，夯实为客户和其他利益相关方创造长期价值的根基。

为高效执行ESG战略，我们对公司治理架构进行调整，将原有战略委员会升级为战略与ESG委员会，全面负责公司ESG管理工作的决策制定、行动落地、监督考核，让可持续发展工作本身更加可持续。

行动教育未来将如何践行ESG？

我们也发现，企业对于ESG的态度正在发生改变，从最初的质疑ESG，到理解ESG，再到现在要做好ESG。

这源于企业在践行ESG理念时能够真正获益。

有的企业，依靠ESG，帮工厂减碳260多吨，一年节省了大约400万元废弃物处置费用，有的企业，ESG评级提升后，在资本市场上带动数亿资金流入等等。

我们也坚信，践行ESG理念，能为任何一家企业都带来长期深远的发展效益。

所以，行动教育先学习对标国际先进ESG践行者，持续升级自身管理，知行合一，以成果见真知。

行动教育还要将自身打造成ESG宣传教育的平台，以ESG理念全面升级实效商学体系，推动校友践行ESG理念，并发挥校友影响力，影响更多企业践行ESG理念。

行动教育更要在未来五年内，帮助10000家企业实现可持续发展。

我们要做ESG的教育责任者，我们要帮助企业高质量且可持续成长，推动企业登上更高的舞台，抵达更远的未来。